Администрация города Оби

Новосибирской области

         В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях укрепления кадрового потенциала муниципальных образовательных организаций города Оби Новосибирской области, руководствуясь статьями 24-26 Устава муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области, администрация города Оби Новосибирской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Оби Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации города Оби Новосибирской области от 13.03.2025 №273, изменение, изложив подпункт 6 Доплата молодым специалистам пункта 21 раздела III Виды выплат компенсационного характера в следующей редакции:

«6) Доплата молодым специалистам.

Молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и заключившим в течение шести месяцев после окончания учебного заведения трудовые договоры по полученной специальности сроком не менее чем на три года, назначается и выплачивается ежемесячная надбавка.

Ежемесячная надбавка назначается на основании документа об образовании, трудового договора, приказа о приеме на работу (назначении на должность), соответствующей полученной специальности, оформляется приказом работодателя и выплачивается в течение трех лет с момента заключения трудового договора в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада).

Выплата ежемесячной надбавки осуществляется в соответствии с территориально-отраслевым соглашением по муниципальным бюджетным и казенным учреждениям культуры города Оби Новосибирской области на 2024-2027 годы.

Ежемесячная надбавка не назначается молодым специалистам за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. А также молодым специалистам, работающим на условиях внутреннего совместительства, за исключением случаев, когда работа по совместительству соответствует полученной специальности.

При расторжении трудового договора, либо переводе работника по его желанию на другую постоянную работу, не соответствующую полученной специальности, выплата ежемесячной надбавки прекращается.

Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продлевают установленный срок получения ежемесячной надбавки молодым специалистом.

Выплата ежемесячной надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы, в пределах фонда оплаты труда.».

2. Управлению по вопросам общественности, общественной приемной Главы города опубликовать настоящее постановление в печатном издании «Аэро-Сити» и разместить на официальном сайте администрации города Оби Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – начальника управления Смородову С.В.

Глава города Оби

Новосибирской области                                                                         С.В. Синяев