Администрация города Оби

Новосибирской области

         В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие действующему законодательству, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2023 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской  Федерации», на основании Дополнительного соглашения  к Отраслевому соглашению между министерством культуры Новосибирской области и Новосибирской областной организацией Общероссийского профессионального союза работников культуры на 2024-2026 годы, зарегистрированного в министерстве труда и социального развития Новосибирской области от 09.09.2025 №11, администрация города Оби Новосибирской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казённых учреждений культуры города Оби Новосибирской области, утверждённое постановлением администрации города Оби Новосибирской области от 13.03.2025 № 273 следующие изменения:
   1. Пункт 17 раздела «I. Общие положения» дополнить абзацами следующего содержания:

«Регулирование режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Новосибирской области, осуществляется в соответствии с приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 года № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения».

Объем учебной нагрузки педагогического работника, оговариваемой в трудовом договоре, определяется в зависимости от должности педагогического работника в соответствии с приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки».».

1. В строке 3 таблицы «Перечень доплат за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников» подпункта 7) пункта 21 раздела «III. Виды выплат компенсационного характера» название доплаты изложить в следующей редакции:

«Доплата за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательной деятельностью, осуществляемую с письменного согласия педагогических работников: выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися; участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, экскурсиях, других видах учебной деятельности, регулирование которой осуществляется графиками, планами, расписаниями, локальными нормативными актами организации, коллективным договором; проверку письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; по профессиональной ориентации; руководство творческими коллективами; специфику труда (выполнение работ, требующих особых компетенций и высокой квалификации преподавателя, концертмейстера); другие дополнительные виды работ, регулируемые правилами внутреннего трудового распорядка».

1. В подпункте 5) пункта 25 раздела «IV. Виды выплат стимулирующего характера»:
   1. в абзаце шестом слова «и не имеющим дисциплинарного взыскания в течение календарного периода, по итогам которого выплачивается премия» исключить;
   2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.».

2. Управлению по вопросам общественности опубликовать настоящее постановление в установленном порядке в газете «Аэро-Сити» и разместить на официальном сайте администрации города Оби Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника управления образования и культуры.

Глава города Оби

Новосибирской области                                                                   П.В. Буковинин