Администрация города Оби

Новосибирской области

Квалификационные требования и должностные обязанности

 консультанта контрольно-правового управления администрации города Оби Новосибирской области

Квалификационные требования к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков

На должность консультанта назначается лицо, имеющее:

1) высшее образование.

2) требования к стажу работы не предъявляются.

Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы ведущей группы, является умение:

1.   организации личного труда;
2.   планирования рабочего времени;
3.   аналитической работы;
4.   системного подхода в решении задач;
5. разрешения конфликтов;
6. владения приемами межличностных отношений;
7. владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
8. подготовки проектов правовых актов, делового письма и иных служебных документов;
9. организовать работу во взаимосвязи с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными органами, организациями;
10. работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работать в операционной системе, управления электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

Консультант контрольно-правового управления администрации города Оби Новосибирской области должен обладать следующими базовыми знаниями:

            1)        Конституции Российской Федерации;

            2)         Гражданского Кодекса Российской Федерации;

            3)         Бюджетного Кодекса Российской Федерации;

            4)         Жилищного Кодекса Российской Федерации;

            5)         Трудового Кодекса Российской Федерации;

            6)         Градостроительного кодекса Российской Федерации;

            7)         Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

            8)         Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

            9)         Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

            10)       Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции»;

            11)       Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

            12)       Закона Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»;

            13)       Устава Муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области (далее в тексте Устав);

            14)       Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Оби Новосибирской области;

            15)       основ законодательства, определяющего систему и структуру федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления.

            16)       основ управления и организации труда, делопроизводства, прохождения муниципальной службы, норм делового общения;

            17)       порядка работы со служебной и секретной информацией;

            18)       аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;

            19)       правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Должностные обязанности консультанта управления по противодействию коррупции, кадровой и мобилизационной работы администрации города Оби Новосибирской области 

           1) обеспечивает подготовку в пределах своих полномочий правовых актов, организационно-распорядительных документов в системе электронного документооборота и делопроизводства;

            2)  взаимодействие с органами власти Российской Федерации, Новосибирской области, судебными органами, органами прокуратуры и иными органами, и организациями по правовым вопросам;

            3) представление интересов муниципального образования города Оби, Главы города в судебных, правоохранительных, контролирующих и иных органах;

            4) защита прав и законных интересов муниципального образования в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, у мировых судей, в федеральной антимонопольной службе и иных надзорных органов, в правоохранительных органах, иных органах;

            5) мониторинг и анализ правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальных правовых актов города Оби, судебной практики в целях совершенствования системы муниципальных правовых актов города Оби;

            6) проведение правовой и антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования;

            7) подготовка ответов по поступившим представлениям прокуратуры, подготовка ежеквартального анализа поступивших и рассмотренных представлений прокуратуры в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причины выявленных нарушений;

            8) подготовка ежеквартально аналитической справки по вопросу правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации города, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

            9) проведение правовой экспертизы проектов договоров и соглашений, других документов правового характера, подписываемых Главой города и/или иными должностными лицами администрации города, за исключением контрактов, заключаемых в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

            10) участие в системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольный комплаенс);

            11) подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности администрации города;

            12) разработка и участие в подготовке проектов документов правового характера;

            13) сопровождение договорной, претензионной и исковой деятельности администрации города;

            14) проведение анализа и обобщения правоприменительной практики администрации города, договорной работы и судебной практики;

            15) консультирование работников структурных подразделений администрации города по правовым вопросам, связанным с деятельностью администрации города;

            16) разработка рекомендаций по правовым вопросам для работников структурных подразделений администрации города, оказание им правовой помощи в подготовке документов правового характера;

            17) участие, при необходимости, в приеме граждан Главой города, а также проведение по поручению Главы города правового анализа жалоб, заявлений граждан, подготовка на них ответов и заключений;

            18) представление по доверенности в установленном порядке интересов администрации города в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также других органах при рассмотрении правовых вопросов;

            19) подготовка предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) муниципальных правовых актов, и их разработка самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями администрации города;

            20) выполняет отдельные поручения Главы города;

            21) участвует в совещаниях, созываемых Главой города;

            22) обеспечивает сохранность персональных данных в процессе их обработки, доступ субъектов персональных данных в установленном порядке к их персональным данным, а также своевременное уничтожение персональных данных по достижении целей их обработки, в сроки, установленные действующим законодательством;

            23) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений ограниченного распространения;

            24) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Управления;

            25) организует исполнение иных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Новосибирской области, Уставом.

26) использует в своей работе систему электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭДД), а также:

– соблюдает требования Инструкции по документационному обеспечению деятельности администрации города с применением системы электронного документооборота;

– незамедлительно уведомляет администрацию города о компрометации ключей электронной подписи (далее - ЭП), прекращении полномочий Уполномоченных лиц, а также соблюдает организационно-технические требования по защите информации, установленные правилами и инструкциями;

– использует ключи ЭП, ключи проверки ЭП, а также предоставленные программно-технические средства для осуществления электронного документооборота, не производит декомпиляцию, модификацию программных средств, не совершает относительно указанных программно-технических средств иных действий, нарушающих законодательство Российской Федерации;

– возвращает по требованию ответственного лица предоставленные администрацией города программно-технические средства, включая их резервные копии;

– не совершает действий, способных привести к нарушению целостности СЭДД, а также незамедлительно сообщает о ставших известными участнику СЭДД попытках третьих лиц совершить действия, способные привести к нарушению целостности СЭДД;

– не передает ключи (пароли) СЭДД и другого программного обеспечения третьим лицам.

Как муниципальный служащий консультант контрольно-правового управления обязан:

1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Новосибирской области, Устав муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области, постановления и распоряжения администрации города, решения Совета депутатов города Оби Новосибирской области, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования города Оби Новосибирской области и обеспечивать их исполнение;
2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией (регламентом);
3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций города Оби Новосибирской области;
4. соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9. сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Новосибирской области, связанные с муниципальной службой;
11. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12. выполнять требования правил служебного распорядка, действующих организационно-распорядительных документов, регламентирующих порядок работы с документами в администрации города;
13. соблюдать режим работы администрации города.

Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы консультанта контрольно-правового управления администрации города Оби Новосибирской области 

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжений Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р, от 05.03.2018 №227, от 27.03.2019 года №543-р, от 20.09.2019 года № 2140-р, от 20.11.2019 года № 2745-р, от 22.04.2022 № 986-р), с приложением фотографии 3х4,   

3) копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

5) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, удостоверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

7) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службы по месту работы (службы);

8)  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

9)  копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения подлинности возвращаются гражданину);

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

13) сведения, предусмотренные статьей 15.1 ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"*, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года предшествующих году поступления на муниципальную службу).

В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить дополнительно рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации региональных, муниципальных проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах регионального и всероссийского уровня, участие в социальной деятельности и т.д.)

Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения:

-признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

-лишение его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

-наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

-близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

-утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

-отказ от представления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

-отказ от представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией;

- отказ гражданину в допуске к государственной тайне.

без предъявления требований к стажу.

Документы принимаются с 15.02.2024 года по 06.03.2024 года включительно, ежедневно с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00 с по адресу: г. Обь, ул. Авиационная д.12 каб.306А (управление по противодействию коррупции, кадровой и мобилизационной работы).

Телефон для справок 8-38373-56116.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.