Администрация города Оби

Новосибирской области

Квалификационные требования и должностные обязанности

 консультанта управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области

Квалификационные требования к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков

На должность консультанта назначается лицо, имеющее:

1) высшее образование.

2) требования к стажу работы не предъявляются.

Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы ведущей группы, является умение:

1.   организации личного труда;
2.   планирования рабочего времени;
3.   аналитической работы;
4.   осуществления контроля и анализа;
5.   ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений;
6.   системного подхода в решении задач;
7. разрешения конфликтов;
8. владения приемами межличностных отношений;
9. владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
10. подготовки проектов правовых актов, делового письма и иных служебных документов;
11. организовать работу во взаимосвязи с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными органами, организациями;
12. работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работать в операционной системе, управления электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

Консультант управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области должен обладать следующими базовыми знаниями:

1. Конституции Российской Федерации;
2. Гражданского Кодекса Российской Федерации;
3. Бюджетного Кодекса Российской Федерации;
4. Жилищного Кодекса Российской Федерации;
5. Трудового Кодекса Российской Федерации;
6. Градостроительного кодекса Российской Федерации;
7. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;
8. Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
9. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
10. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции»;
11. Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
12. Закона Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»;
13. Устава муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области (далее - Устав);
14. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Оби Новосибирской области;
15. Основ законодательства, определяющего систему и структуру федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления.
16. Основ управления и организации труда, делопроизводства, прохождения муниципальной службы, норм делового общения;
17. Порядка работы со служебной и секретной информацией;
18. Аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;
19. Правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Должностные обязанности консультанта управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области 

Консультант управления осуществляет следующие функции:

1) Разработка проектов решений Совета депутатов города Оби Новосибирской области в сфере культуры;

2) Осуществление в пределах своих полномочий мероприятий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Новосибирской области;

3) Отвечает за организацию осуществления полномочий администрации города, в том числе:

- обеспечивает подготовку в пределах своих полномочий правовых актов, организационно распорядительных документов в системе электронного документооборота;

- организует в пределах своих полномочий внесение в Совет депутатов города Оби Новосибирской области проектов муниципальных правовых актов в порядке, установленном Советом депутатов города Оби Новосибирской области.

4) Осуществляет иные полномочия в соответствии с Федеральными законами, законами Новосибирской области, Уставом;

5) Организует и обеспечивает выполнение решений Совета депутатов города Оби Новосибирской области, постановлений и распоряжений администрации города на территории города Оби Новосибирской области;

6) Выполняет поручения Главы города Оби Новосибирской области, возложенные по исполнению вопросов местного значения, в письменной и устной формах;

7) Осуществляет взаимодействие в подведомственных ему сферах деятельности с общественными формированиями, средствами массовой информации, социальными сетями в Интернете;

8) Принимает участие в рабочих группах, совещаниях, комиссиях при администрации города:

- комиссия по решению демографических проблем на территории муниципального образования города Оби Новосибирской области;

- комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры города Оби Новосибирской области;

- комиссия по аттестации руководителей учреждений отрасли культуры на соответствие занимаемой должности и квалификационной категории.

9) Организует эффективное и рациональное использование материальных и финансовых ресурсов, переданных администрации города для выполнения государственных полномочий;

10) Предоставляет министерству культуры и министерству образования Новосибирской области и иным органам, уполномоченным на получение той или иной информации, ежемесячных, квартальных, годовых отчетов и иной информации;

11) Принимает меры по предупреждению и оперативному устранению выявленных нарушений закона и иных нормативных правовых актов Правительства Новосибирской области, Законодательного Собрания Новосибирской области органами местного самоуправления;

12) Осуществляет действия по организация библиотечного обслуживания населения, комплектованию и обеспечению сохранности библиотечных фондов, созданию условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры, созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории, культуры), охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), организации дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях города Оби Новосибирской области;

13) Оказывает подведомственным управлению учреждениям консультационную помощь по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

14) Оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

15) Рассматривает письма, жалобы, заявления и обращения граждан, организаций и принимает меры к устранению выявленных недостатков в пределах своих полномочий;

16) Участвует в организации и проведении социально-значимых мероприятий, касающихся культурной жизни города, мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам;

17) Организует участие в реализации национальных проектов подведомственных учреждений.

13. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности комиссий.

14. Использует в своей работе систему электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭДД), а также:

 -соблюдает требования Инструкции по документационному обеспечению деятельности администрации города, с применением системы электронного документооборота;

 -незамедлительно уведомляет администрацию города о компрометации ключей электронной подписи (далее – ЭП), прекращении полномочий Уполномоченных лиц, а также соблюдает организационно-технические требования по защите информации, установленные правилами и инструкциями;

 -использует ключи ЭП, ключи проверки ЭП, а также предоставленные программно-технические средства для осуществления электронного документооборота, не производит декомпиляцию, модификацию программных средств, не совершает относительно указанных программно-технических средств иных действий, нарушающих законодательство Российской Федерации;

  -возвращает по требованию ответственного лица предоставленные администрацией города программно-технические средства, включая их резервные копии;

   - не совершает действий, способных привести к нарушению целостности СЭДД, а также незамедлительно сообщает о ставших известными Участнику СЭДД попытках третьих лиц совершить действия, способные привести к нарушению целостности СЭДД;

   -не передает ключи (пароли) СЭДД и другого программного обеспечения третьим лицам.

Как муниципальный служащий консультант управления образования и культуры обязан:

1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Новосибирской области, Устав муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области, постановления и распоряжения администрации города, решения Совета депутатов города Оби Новосибирской области, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования города Оби Новосибирской области и обеспечивать их исполнение;
2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией (регламентом);
3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций города Оби Новосибирской области;
4. соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9. сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Новосибирской области, связанные с муниципальной службой;
11. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12. выполнять требования правил служебного распорядка, действующих организационно-распорядительных документов, регламентирующих порядок работы с документами в администрации города;
13. соблюдать режим работы администрации города.

Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы консультанта управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области 

1) личное заявление;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжений Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р, от 05.03.2018 №227, от 27.03.2019 года №543-р, от 20.09.2019 года № 2140-р, от 20.11.2019 года № 2745-р, от 22.04.2022 № 986-р), с приложением фотографии 3х4,   

3) копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

5) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, удостоверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

7) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службы по месту работы (службы);

8)  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

9)  копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения подлинности возвращаются гражданину);

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

13) сведения, предусмотренные статьей 15.1 ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"*, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу).

В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить дополнительно рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации региональных, муниципальных проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах регионального и всероссийского уровня, участие в социальной деятельности и т.д.)

Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения:

-признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

-лишение его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

-наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

-близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

-утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

-отказ от представления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

-отказ от представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией;

- отказ гражданину в допуске к государственной тайне.

без предъявления требований к стажу.

Документы принимаются с 15.02.2024 года по 06.03.2024 года включительно, ежедневно с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00 с по адресу: г. Обь, ул. Авиационная д.12 каб.306А (управление по противодействию коррупции, кадровой и мобилизационной работы).

Телефон для справок 8-38373-56116.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.